Hoofd CSA - CSR

De functie

Je bent in staat om met daadkracht, visie en enthousiasme verder te bouwen aan een goede en hechte afdeling waarin medewerkers prettig samenwerken en zich betrokken voelen bij het werk en bij elkaar. 

De wensen van onze gebruikers in combinatie met de visie van het ziekenhuis, vertaal je samen met de deskundige steriele medische hulpmiddelen (DSMH), naar een passend aanbod van de dienstverlening. Een hoge kwaliteit staat daarin centraal. 

Je hebt niet alleen een belangrijke rol in het ontwikkelen van nieuw beleid en het verbeteren van de dienstverlening (samen met de gebruiker) maar zorgt er daarnaast ook voor dat het goed wordt geïmplementeerd, uitgevoerd en gecontroleerd. 

Door een effectieve & efficiënte bedrijfsvoering (inclusief opstellen van jaarplan, begroting, beheer van budgetten en een doelmatige inzet van mensen en middelen) zorg je ervoor dat je als afdeling de afgesproken doelstellingen realiseert.

De afdeling

Centrale Sterilisatie Afdeling (CSA) en Centrale Scopen Reiniging (CSR) bestaat uit twee teams:

  • Het team CSA draagt zorgt voor beheer, zowel kwalitatief als logistiek, van alle steriel of onsteriele medische hulpmiddelen die de CSA verwerkt ten behoeve van de OK’s, poliklinieken, SEH en verpleegafdelingen.
  • Het team CSR draagt zorg voor beheer, zowel kwalitatief als logistiek, van de flexibele endoscopen die de CSR verwerkt ten behoeve van met name de afdeling MDL

De totale afdeling bestaat uit 18 medewerkers, 16 CSA en 2 CSR medewerkers.

Profiel

Wij vragen van jou:

  • Je beschikt over hbo werk- en denkvermogen;
  • Je bent een door de wol geverfde leidinggevende: je weet het overzicht te bewaren en medewerkers op een natuurlijke manier te motiveren;
  • Je bent enthousiast en relativerend;
  • Kennis van een ziekenhuisorganisatie (of vergelijkbaar) is een pre.

 Verder ben je:

  • Verbindend, motiverend en ondernemend;
  • Klantgericht, oog voor verbetermogelijkheden en communicatief sterk;
  • Analytisch, organisatorisch ijzersterk en oplossingsgericht.

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.111,-- bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

  • Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
  • Wat jij gaat toevoegen;
  • Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past.

Wij zien je brief en CV graag voor 1 september a.s. tegemoet onder vermelding van  vacaturenummer 2020-191.

De selectiegesprekken worden gepland in de eerste week van september a.s.

 Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken/maakt  onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. Als u de vacature deelt via een van de bovenstaande knoppen, gelden de privacyvoorwaarden van AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk op www.addthis.com voor de gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
32-36
Beroepsgroep
Facilitair
Afdeling
Facilitair Zorgbedrijf
Salaris
FWG 55
Contactpersoon 1
Joke Wymenga, manager Facilitair Zorgbedrijf
036-868 8790