(junior) Applicatiebeheerder HR / Salarisadministratie

De functie

Je focus in deze functie is beheer en ontwikkeling van de digitale processen binnen de afdeling HR van het Flevoziekenhuis. Binnen de afdeling HR werken wij met het personeelssysteem Beaufort en daarnaast met Youforce waar leidinggevenden en medewerkers zelf gegevens kunnen inzien en muteren. Wij willen de mogelijkheden binnen Youforce Self Service maximaal benutten en verder ontwikkelen. Ons doel is HR processen steeds verder te digitaliseren. Vernieuwingen in Youforce ga jij vormgeven. Je bent in deze functie een schakel tussen verschillende HR processen, deze moet je kunnen analyseren en vertalen naar digitale systemen. Je moet verbanden kunnen leggen tussen verschillende elementen in het proces en kunnen overzien wat de impact van een verandering is op het hele proces. Daarnaast ondersteun je de collega´s van de salarisadministratie bij alle voorkomende werkzaamheden. Binnen al deze werkzaamheden kan je snel schakelen en ben je in staat om ideeën aan te dragen ter verbetering van de werkprocessen. Je werkt nauw samen met de collega’s binnen de afdelingen HR en Financiën.

De afdeling

Het team HR advies & services bestaat uit adviseurs, assistenten en salarisadministrateurs. Een mooie mix van ervaren en jonge collega’s die met elkaar hard werken als gemotiveerd team. Bij ad hoc werkzaamheden zetten wij samen de schouders eronder. Veel initiatieven worden geïnitieerd en uitgevoerd. Er heerst een informele en open sfeer, waarin we naast hard werken ook oog hebben voor elkaar.

Profiel

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en het bezit van het diploma PDL loonadministratie is een pré;
  • Je hebt ervaring met het personeelsinformatiesysteem Beaufort/Gemal;
  • Je bent bekend met het digitaliseren van HR processen;
  • Bekendheid met Youforce is een pré maar niet noodzakelijk;
  • Je bent in staat om relevante informatie uit het personeelsinformatiesysteem te genereren en te analyseren;
  • Je kunt gebruikerswensen vertalen in oplossingen;
  • Je lost incidenten en problemen op. Vanzelfsprekend kijk jij verder dan ad-hoc oplossingen;
  • Je werkt resultaatgericht en kan zelfstandig werken;
  • Je kunt goed plannen en organiseren;
  • Je bent precies en accuraat;
  • Je bent een echte teamspeler. We zijn gezamenlijk verantwoordelijk voor het resultaat.

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 45. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 3.225,- bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

  • Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
  • Wat jij gaat toevoegen;
  • Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past.

Wij zien je brief en CV graag tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2020-059

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. Als u de vacature deelt via een van de bovenstaande knoppen, gelden de privacyvoorwaarden van AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk op www.addthis.com voor de gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
20
Beroepsgroep
Ondersteunende functies/staf
Afdeling
HR Services
Salaris
FWG 45
Contactpersoon 1
Tamara Hupkens, HR adviseur
036 - 868 9929
Contactpersoon 2
Richard Oud, salarisadministrateur sr.
036 - 868 8786