Sr. Adviseur L&D

De functie

Het verlenen van topzorg doen we met alle medewerkers van het Flevoziekenhuis zowel binnen de zorg, als vanuit staf en het facilitair zorgbedrijf. Onze afdelingen zijn volop in beweging en in het bijzonder is de veelzijdige verpleegkundige functie volop in ontwikkeling.

Als adviseur L&D krijg je de ruimte om zelfstandig te werken aan thema’s als vakbekwaamheid, functiedifferentie in de zorg, Edvicence Based Practice (EBP), intra – en interprofessioneel leren en digivaardigheid.

Je levert een bijdrage aan het ontwikkelen van leerinterventies, leiderschapstrajecten en een opleidingsbeleid dat past binnen het Flevoziekenhuis. Daarbij heb je oog voor zaken die spelen in de organisatie die de leerinterventies en/of adviezen kunnen raken. Je bent sensitief en hebt vanuit je expertise oog voor de professional en zijn/haar omgeving binnen het Flevoziekenhuis.

De afdeling

De adviseur L&D werkt binnen het team LOO dat onderdeel is van de afdeling HR.

De afdeling HR bestaat uit een team met verschillende expertises, zoals HR advies, Werk en Gezondheid, Recruitment, Leren, Ontwikkelen en Wetenschappelijk Onderzoek. Je functie valt rechtstreeks onder de manager HR.

Voor Leren, Ontwikkelen en Onderzoek zijn we op zoek naar een nieuwe collega die het een uitdaging vindt om een impuls te geven aan de ambities van HR en de vakbekwaamheid van alle medewerkers binnen het Flevoziekenhuis.

Profiel

  • WO werk- en denkniveau met relevante WO opleiding.
  • Ervaring als adviseur in soort gelijke functie binnen de ziekenhuiszorg
  • Ervaring ten aanzien van aanvragen en verantwoorden van subsidies
  • Ervaring en kennis van LMS
  • Je hebt in het vakgebied leren en ontwikkelen kennis en ervaring in organisatievraagstukken.

Verder ben je

  • Verbindend;
  • Handelt proactief;
  • Inventief;
  • Flexibel;
  • Organisatiesensitief.

Wij bieden

  • Een uitdagende functie, waarin je je volop kunt ontwikkelen, in een collegiaal team van adviseurs;
  • Een afdeling in ontwikkeling waarbij je mee kan denken en verder vorm kan geven;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, afhankelijk van kennis en ervaring. 
  • Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering;
  • 144 verlofuren en 57 PLB uren op basis van een 36-urige werkweek;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioensregeling PWFZ.

Solliciteren

Is dit jouw baan? Dan ontvangen we graag jouw sollicitatie!
Of heb je vragen? Neem dan vooral contact met ons op.

Kom kennis met ons maken en/of stel je vragen aan:

  • Mariska van de Kaap, adviseur L&D bereikbaar via 036-868 7029 of via de e-mail.
  • Joan den Braber, HR adviseur bereikbaar via 036-868 9365 of via de e-mail: 

Wij zien je brief en CV graag tegemoet.

Het navragen van referenties, een assessment en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. Als u de vacature deelt via een van de bovenstaande knoppen, gelden de privacyvoorwaarden van AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk op www.addthis.com voor de gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
32
Beroepsgroep
Ondersteunende functies/staf
Afdeling
HR - LOO
Salaris
conform cao
Contactpersoon 1
Mariska van der Kaap, adviseur LOO
036-868 7029
Contactpersoon 2
Joan den Braber, HR adviseur
036-868 9365