Teammanager IC

De functie

Als teammanager IC ga je de IC verpleegkundigen (gediplomeerd en in opleiding), afdelingsassistenten en het secretariaat van de IC aansturen. Samen met de teammanager SEH-stuur je ook de praktijkopleider SEH en IC aan. Je zorgt er voor dat de operationele processen goed verlopen, geeft richting en ondersteunt het team waar nodig. Met jouw ruime kennis van en ervaring met verander- en kwaliteitsprojecten ga je een belangrijke rol spelen in optimalisatieprojecten op de IC. Je stuurt onder andere op patiënt- en medewerkerstevredenheid, kwaliteit, processen en financiën. Je bevordert een werkklimaat waarin medewerkers op een prettige en professionele wijze met elkaar samenwerken. Hiernaast stimuleer je medewerkers om zichzelf te blijven ontwikkelen.

De afdeling

De afdeling Intensive care in het Flevoziekenhuis beschikt over 8 ic-bedden. Ons team bestaat uit ongeveer 35 IC verpleegkundigen (waarvan een aantal IC verpleegkundigen in opleiding),  6 intensivisten, 6 ANIOS en een aantal ondersteunende functionarissen. We zijn een enthousiast en gedreven team, waar collegialiteit hoog in het vaandel staat. We staan als team iedere dag klaar om patiëntgerichte zorg te verlenen en werken intensief samen om de beste zorg voor onze patiënten te leveren. De IC is momenteel volop in beweging om patiënten in Almere en omgeving optimaal te helpen. Naast kwalitatief goede zorg leveren hechten we veel waarde aan patiëntgericht werken en een goede communicatie binnen het team. We werken volgens de CRM-principes en alle collega’s zijn CRM geschoold. We hebben ook aandacht voor het traject dat patiënten doormaken na de IC opname, onder andere middels onze post-IC poli.

Profiel

Wij vragen van jou:

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma management in de zorg of een soortgelijke functie;
  • Je combineert kennis van de zorg met leidinggevende ervaring;
  • Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige wijze van leidinggeven;
  • Je bent resultaatgericht en proactief;
  • Je bent organisatiesensitief en kunt omgaan met weerstand;
  • Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
  • Je hebt aantoonbare kennis van de domeinen Financiën, HR en Kwaliteit en Veiligheid.

Verder ben je:

  • Analytisch
  • Probleemoplossend
  • Zelfstandig
  • Stressbestendig
  • Positief

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 65. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 5.620,-- bruto per maand op fulltime basis. Het Flevoziekenhuis biedt een prima pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden, meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (denk aan fiets van de zaak), pensioenregeling bij PFZW, 8,33% vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft:

  • Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
  • Wat jij gaat toevoegen;
  • Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuis past.

Wij zien je brief en CV graag voor 7 februari a.s.  tegemoet via de button "solliciteer" onder vermelding van vacaturenummer 2022-011.

Het navragen van referenties, het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) en eventueel assessment maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. Als u de vacature deelt via een van de bovenstaande knoppen, gelden de privacyvoorwaarden van AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk op www.addthis.com voor de gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
32-36
Beroepsgroep
Ondersteunende functies/staf
Afdeling
Intensive Care - TM
Salaris
FWG 65
Contactpersoon 1
Petra Zoer, manager Zorg en Bedrijfsvoering
036-868 9632