Teammanager Interne Geneeskunde

De functie

Als teammanager Interne Geneeskunde ben je, samen met je twee collega teammanagers, verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en operationele bedrijfsvoering van de vakgroep. Je zorgt voor voldoende gekwalificeerde medewerkers, een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg. Als verantwoordelijke ben je kostenbewust, stuur je op de operationele performance indicatoren en borg je benodigde verbeteringen (Plan-Do-Check-Act). Je draagt bij aan de totstandkoming van het jaarplan en bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan. Essentieel bij deze functie is het contact met – en de aansturing van de medewerkers in hun dagelijkse werk. Je bent voor hen toegankelijk en zoekt de verbinding met de collega’s binnen de specialistische teams. Jouw sterke punt is het coachen van onze zorgprofessionals. Je werkt nauw samen met je collega teammanagers van andere poli’s en de verpleegafdeling(en) en uiteraard met de medisch specialisten. Daarnaast heb je bij voorkeur ervaring met het verbeteren van processen. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Het is jouw taak als stabiele factor om rust en focus te brengen als dat nodig is.

De afdeling

De vakgroep Interne Geneeskunde is een ambitieuze en groeiende vakgroep. Er zijn actieve samenwerkingsverbanden met 3e lijn (AMC). Er zijn innovatieve zorgprojecten in ontwikkeling. De vakgroep neemt deel aan diverse wetenschappelijke onderzoeksprojecten. De vakgroep bestaat uit 2 internist-endocrinologen, 2 internist-vasculaire geneeskundigen, 2 internist-infectiologen, 3 internist-hematologen, 3 internist-oncologen en 2 internist-ouderengeneeskundigen. Zij worden ondersteund met verpleegkundig specialisten voor diabetes, oncologie-hematologie, HIV en A-team en ouderengeneeskunde.

Profiel

•Je bent een ervaren professional in de zorg, met minimaal 4 jaar ervaring als leidinggevende; 

•Je beschikt over een HBO-diploma (een diploma HBO management in de zorg is een pré);
•Je bent organisatiesensitief en manoeuvreert behendig door alle lagen in het ziekenhuis;
•Je bent projectmatig sterk en bent in staat processen te optimaliseren;
•Je hebt natuurlijk overwicht en haalt plezier uit het coachen en motiveren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
•Je kunt goed overweg met cijfers op het gebied van financiën, HR en kwaliteit en veiligheid;

Verder ben je:
•analytisch en reflectief;
•probleemoplossend;
•zelfstandig;
•stressbestendig;
•positief.

Wij bieden

De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform FWG 55. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.111,- bruto per maand op fulltime basis. Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Aanstelling vindt in eerste instantie plaats voor de duur van één jaar.

Solliciteren

Graag ontvangen wij een motivatiebrief waarin je beschrijft: 


•Waarom jij de juiste persoon voor de functie bent;
•Wat jij gaat toevoegen;
•Waarom jij denkt dat jij bij het Flevoziekenhuispast.

Wij zien je brief en CV graag voor 26 februari 2020 tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2020-037.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk daarom naar de door AddThis gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
36
Beroepsgroep
Ondersteunende functies/staf
Afdeling
Verpleegafdeling Interne Geneeskunde
Salaris
FWG 55
Contactpersoon 1
Bianca Hoorn, Manager Zorg en Bedrijfsvoering
036 - 868 9687