Teammanagers

De functie

Als teammanager ben jij de verbindende schakel tussen de diverse afdelingen en medewerkers binnen de Longziekten en ben je in staat om een afdeling overstijgende positie in te nemen. Complexe vraagstukken zie je als een uitdaging en je weet anderen te motiveren om hun bijdrage te leveren aan het realiseren van de oplossing of het behalen van het resultaat.

Verder:

  • ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van de medewerkers binnen de afdeling;
  • zorg je voor een veilig en prettig werkklimaat waarin iedere medewerker zijn bijdrage levert aan de patiëntenzorg;
  • ben je verantwoordelijk voor de operationele bedrijfsvoering, het monitoren van de kwaliteit van zorg, personele inzet, zorgproductie en financiën;
  • initieer je verbeteringen en zorg je dat deze geborgd worden door middel van de PDCA-cyclus;
  • draag je bij aan de totstandkoming van het jaarplan van de afdelingen en ben je verantwoordelijk voor de gezamenlijke uitvoering hiervan.

In samenwerking met de medisch specialisten en arts-assistenten van de afdeling, collega’s in de specialistische teams en je collega teammanagers bouw je aan een steeds beter Flevoziekenhuis. Als teammanager werk je in een dynamische en soms hectische omgeving. Je past goed in deze omgeving en kan hierin duidelijkheid, vertrouwen en rust aanbrengen.

De afdeling

Klik op onderstaande link voor meer informatie over de afdeling(en) waarvoor we op zoek zijn naar nieuwe collega teammanagers:

Polikliniek Cardiologie


EVR Longziekten

Profiel

Het profiel:

  • Je beschikt minimaal over een hbo-diploma met aantoonbare kennis of ervaring in zorgmanagement of bedrijfskunde;
  • Bij voorkeur combineer je kennis van de zorg met leidinggevende ervaring;
  • Je hebt een mensgerichte en daadkrachtige manier van leidinggeven;
  • Je haalt plezier uit het motiveren en stimuleren van medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en uitstekende zorg te verlenen;
  • Je herkent problemen en lost deze op een realistische en praktische wijze op;
  • Je kunt goed in teamverband werken en bent oplossingsgericht;
  • Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.

Wij bieden

  • Een goede werksfeer;
  • Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
  • De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens CAO ziekenhuizen, conform
    FWG 60. Inschaling vindt plaats op basis van werkervaring met een maximum van € 4.798,- bruto op fulltime basis;
  • Een jaarcontract, met uitzicht op een vast dienstverband.

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

  • 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
  • 144 verlofuren en 57 PLB uren;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Pensioenregeling PFZW;
  • Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Wij zien je brief en CV graag spoedig tegemoet via de solliciteerknop op deze website.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.

Bovenstaande knoppen worden mogelijk gemaakt via AddThis. Als u de vacature deelt via een van de bovenstaande knoppen, gelden de privacyvoorwaarden van AddThis. AddThis gebruikt uw persoonsgegevens ook voor andere doeleinden, zoals marketing. Kijk op www.addthis.com voor de gepubliceerde privacyvoorwaarden.
Solliciteren
Aantal uren
32- 36
Beroepsgroep
Ondersteunende functies/staf
Afdeling
HR
Salaris
FWG 60
Contactpersoon 1
Jessica Augustin, HR adviseur
036 - 868 8786
Contactpersoon 2
Joan den Braber, HR adviseur
036-868 9365