Dialyseverpleegkundige in opleiding (2023-151)

De functie

 ‘’Sterk in techniek en in zorg voor mensen’’

Onze dialyseverpleegkundigen hebben de deskundigheid in huis om onze zorgvragers de best mogelijke zorg te bieden. Evenals meedenken over zorgvernieuwing en over een hybride werkvorm zodat onze zorgvragers zowel in als buiten het ziekenhuis geholpen kunnen worden. 

Als dialyseverpleegkundige in opleiding leer je verpleegkundige, psychosociale zorg en begeleiding aan zorgvragers met een chronische nierfunctiestoornis of met dreigend of acuut nierfalen en diens naasten te geven.
Bij de behandeling van deze patiënten werk je met instrumenteel-technische apparatuur en hulpmiddelen behorende bij de verschillende nierfunctie ondersteunende en –vervangende therapieën.
Gezien het karakter van de langdurige zorg en begeleiding wordt met zorgvragers en diens naasten een langdurige hulpverleningsrelatie opgebouwd.
Als dialyseverpleegkundige in opleiding ben je onderdeel van een multidisciplinair team, dat uit intra-, trans- en extramuraal werkende professionals bestaat.

Het dialysecentrum kenmerkt zich door een enthousiast team van medewerkers. De verantwoordelijkheden worden gedelegeerd naar de verantwoordelijke medewerkers. Je hebt een zelfstandige functie in teamverband.
Eigen inbreng is noodzakelijk en wordt ook gewaardeerd. Het betreft een uitdagende leer-, werkomgeving in een dynamisch ziekenhuis waarin je meewerkt aan de groei en ontwikkeling van het dialysecentrum.

De opleiding

De opleiding tot dialyseverpleegkundige start 2 keer per jaar in April en November.
Daarvoor vindt er een inwerkperiode van minimaal 1 maand plaats op de dialyseafdeling.
Het theoretische deel van de opleiding wordt verzorgd door de Amsterdam UMC Amstel Academie. Het praktijk gedeelte vindt plaats in het dialysecentrum.
De opleiding tot dialyseverpleegkundige is EPA (Entrustable Professional Activities) gericht waarbij theorie en praktijk elkaar aanvullen. Voor de hele opleidingsperiode wordt je begeleid door twee leerbegeleiders. De opleiding duurt gemiddeld 15 - 18 maanden.

De afdeling

Het dialysecentrum van het Flevoziekenhuis heeft de beschikking over totaal 30 dialysestations. Waarvan 20 stations in Almere, 2 stations gevestigd in het woonzorgcentrum de “Toonladder” en 8 stations in Lelystad verdeeld over 2 dialyse HUBs.
Daarnaast is er ook een multidisciplinaire Nier Informatie Polikliniek in het dialysecentrum gevestigd. Wij streven naar een in samenspraak met de patiënt afgestemde zorgverlening, waarbij de wens van de patiënt voor ons leidend is. Uitgangspunt daarbij is ons project “U dialyseert thuis, tenzij…”. Vanzelfsprekend streven wij naar uitstekende kwaliteit. Wij zijn Qualicor gecertificeerd.

Profiel

• Je bent in het bezit van een mbo of hbo-v diploma;
• Je hebt minimaal 1 jaar recente werkervaring in een algemeen ziekenhuis; bij voorkeur in de chronische zorgverlening;
• Affiniteit met de doelgroep is een pré.

Indien je niet beschikt over een hbo-diploma zal een capaciteitentest worden afgenomen.

Wij bieden

• Een plezierige werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De arbeidsvoorwaarden waaronder de salariëring zijn volgens cao-ziekenhuizen, conform FWG 45 gedurende de opleiding. Na diplomering vindt inschaling plaats in FWG 55 met een maximum van € 4.842,- bruto;
• Een contract voor de duur van de opleiding met uitzicht op een vast dienstverband.

 Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Voor meer informatie kun je contact opnemen met Carine Mes, teammanager EVR Dialyse, bereikbaar op telefoonnummer 036-868 8581.
Bij interesse ben je natuurlijk van harte welkom om een dagje mee te lopen, zodat je een goede indruk krijgt van het werk en het team.

Solliciteren

Wij zien je brief en cv graag tegemoet via de sollicitatie button.

Het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.