Obstetrieverpleegkundige in opleiding (2022-172)

De functie

Als verpleegkundige op de afdeling Verloskunde verleen je specialistische verpleegkundige zorg aan zwangeren, barenden en kraamvrouwen in complexe tot hoog complexe verpleegsituaties en een spoedeisend karakter. Je takenpakket bestaat onder andere uit:

• Het assisteren van de gynaecoloog of verloskundige tijdens een (pathologische) bevalling; het begeleiden van de zwangere en indien mogelijk haar partner tijdens de bevalling;
• Verzorgen en verplegen van zwangere, kraamvrouw en de pasgeborene
• Specifieke zorg bieden aan een pathologische zwangerschap, zoals hyperemesis gravida rum. Diabetes gravida rum enzovoorts;
• Het uitvoeren van voorbehouden handelingen zoals het inbrengen van een infuus en blaaskatheter;
• Het aangaan en onderhouden van intensief contact met patiënten en familie, o.a. door middel van voorlichting, advisering en instructie;
• Het deelnemen aan overlegsituaties, bijvoorbeeld werkoverleg of het multidisciplinaire patiënten overleg, ten einde te komen tot een optimaal behandel-/zorgplan.

Voor deze functie in opleiding nodigen wij gediplomeerde hbo-verpleegkundigen uit te reageren met een passie voor geboortezorg. Ben jij een gediplomeerde mbo-verpleegkundige en beschik jij over hbo werk-en-denk niveau dan nodigen wij ook jou van harte uit om te reageren. Door middel van een positief assessment kun je toegelaten worden voor de opleiding.

De afdeling

De verpleegafdeling is onderdeel van de EVR Gynaecologie en Verloskunde. De EVR Gynaecologie en Verloskunde is constant in ontwikkeling, het is een dynamische eenheid met een grote turnover aan patiënten in zowel de kliniek als polikliniek. De 1e en 2e lijn verloskunde werken in Almere nauw samen binnen het Verloskundige Samenwerkingsverband Preall. De partners van Preall bieden optimale en geïntegreerde geboortezorg aan de moeder, haar partner en kind uit de regio Almere en omstreken om excellente geboortezorg te realiseren.

Profiel

• Affiniteit met geboortezorg;
• Een enthousiaste verpleegkundige met hbo werk- en denkniveau of mbo-v diploma met hbo werk- en denkniveau;
• Enkele jaren ervaring als verpleegkundige in een ziekenhuis;
• Kennis van geautomatiseerde systemen;
• Je werkt zelfstandig en organiseert de werkzaamheden naar eigen inzicht;
• Je bent stressbestendigheid en flexibel;
• Je bent bereid wisseldiensten volgens rooster te werken.

Wij bieden

• De mogelijkheid om je als verpleegkundige te specialiseren in geboortezorg;
• Een goede leeromgeving en fijne werksfeer;
• Goede bereikbaarheid via auto en openbaar vervoer;
• De salariëring en arbeidsvoorwaarden, zijn volgens de cao-ziekenhuizen. Tijdens de opleiding krijg je een leerarbeidsovereenkomst en is de inschaling van je salaris afhankelijk van je vooropleiding en werkervaring. Na het afronden van de opleiding is de functie van obstetrieverpleegkundige ingedeeld in FWG 50 met een maximum bruto salaris van € 4.324,- op fulltime basis;
• Met ingang van 1 juni 2024 vindt een salarisverhoging plaats en bedraagt het maximum salaris € 4.540,- op fulltime basis;
• Een werkweek van 32 tot 36 uur per week;
• er zijn 2 startmomenten in het jaar op de opleiding tot Obstetrieverpleegkundige te volgen namelijk in het voorjaar en in het najaar. de duur van de opleiding is afhankelijk van je contracturen;
• Voordat je aan de opleiding begint start je met een voorwerkperiode op de afdeling (afhankelijk van je werkervaring);
• De aanstellingsduur is gelijk aan de opleidingsduur, met uitzicht op een dienstverband voor onbepaalde tijd bij het succesvol afronden van de opleiding. 

Daarnaast biedt het Flevoziekenhuis een uitstekend pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder:

• 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;
• 144 verlofuren en 57 PLB-uren op basis van een fulltime dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• Pensioenregeling PFZW;
• Onbeperkt toegang tot online trainingen via GoodHabitz.

Solliciteren

Wij zien je sollicitatie graag spoedig tegemoet onder vermelding van vacaturenummer 2022-172.

Een assessment, het navragen van referenties en het overleggen van een “Verklaring omtrent het Gedrag” (VOG) maken/maakt  onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.